“工作太忙，又要照看孩子，两边都抽不开身，怎么办？”如此现实的问题摆在了无数企业和职工面前。想职工之所想、急职工之所急，一直是工会工作的重中之重。
近年来，西安市总工会围绕“促进家庭友好 落实生育政策 构建和谐劳动关系”主题，大力推动“母婴关爱室”“爱心托育班”等工字号服务阵地建设，打造家庭友好型工作场所；全市各级工会组织以单独、联合或购买服务等形式举办公益性职工子女暑期爱心托管班和3岁以下婴幼儿托育服务。
“小空间”凝聚工会“大爱心”
2018年，西安市在全省率先启动母婴关爱室建设，五年来持续提升改进，不断提高完善建设标准，截至目前，创建市级工会母婴关爱室507个，其中省级示范点87个，累计服务职工20万余人次，拥有各级各类评审所获荣誉数量名列全省第一。
今年荣获省级示范点的母婴关爱室中，广联达西安科技有限公司建有10间独立的智能化母婴室，配置齐全、环境优雅、舒适温馨，宝妈们通过手机app预约进入母婴室，就有了自己专属的空间；国家税务总局西安市周至税务局工会委员会，在办税服务大厅挤出一间22平米的房间，延续税务母婴室配置齐全、设施高大上的特点，由一位两个孩子的妈妈负责打造，使母婴室的设计特别符合宝妈们的需求，极大地方便了办税宝妈；西安第五保育院母婴室，除了为背奶妈妈提供便捷以外，还专门设置了四期女职工活动、阅读区，开展心理咨询、四期健康等活动，实现了母婴室功能的拓展。
“哪里有需要关爱的宝宝，母婴室就建到哪里”。随着母婴关爱室的覆盖面扩大，远离中心城区的乡镇街道和社区也有了省级示范点，如灞桥区狄寨社区卫生服务中心、长安区砲里街道卫生院等母婴室，设施齐全，布置温馨，方便了来就医的宝妈。
“官方带娃”解决职工“急难愁盼”问题
令广大宝妈们烦恼的，除了在单位需要一个照顾宝宝的场所，更有当自己无法抽出时间陪伴孩子时，宝宝该怎么办。对此，西安市总工会积极推进托管托育工作，深入贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》着力满足“三孩政策”下职工子女普惠托管照料服务需求，截至目前，评定西安高科集团等爱心托管班市级示范点10家，西咸集团职工子女寒暑期托管班等省级示范点5家，开元银天书院爱心托管班获评全国级示范点。
目前，西安市工会爱心托管形式主要有：一是企业内部开设员工子女寒暑期托管班。由企业选取独立区域集中式托管，外聘专业培训机构老师，解决员工子女暑期无人看管等实际问题；二是购买服务。主要由单位与专业托管机构协商，通过购买第三方服务的形式，为职工子女提供免费托管；三是街道、社区开展托管服务。街道、社区联合周边公益组织，组织志愿者对辖区内课后有需要托管的职工子女实行免费托管。
近日，市总工会20家母婴关爱室获评陕西工会“爱心母婴室省级示范点”，2家爱心托管班获评“陕西工会爱心托管班省级示范点”，1家爱心托育单位获评“全国爱心托育用人单位”。
为进一步推进“母婴关爱室”“爱心托管班”等品牌工作在全市广泛开展，12月8日，市总女职委在秦创原人才市场召开市总女职委八届一次常委（扩大）会暨托管托育工作推进会，现场观摩西咸集团母婴室、托育园等项目，交流近年来基层工会在母婴关爱室、托管托育工作方面的经验做法。
西安市总工会党组成员、经费审查委员会主任、女职工委员会主任宋军表示，面对国家生育政策调整、人口老龄化加剧等新形势、新问题，创建家庭友好型工作场所，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭责任的措施，有利于解决职工的后顾之忧、有利于构建和谐稳定的劳动关系。工会女职工工作要进一步了解女职工、服务女职工、关爱女职工，打造西安市总工会服务职工的新名片。
